团队凭什么忠诚

• 来源：东莞市科昌液压科技有限公司 更新时间：2019-03-28 08:27点击：次

• 如果一个企业里员工表现得不忠诚，首选最应该反思的是老板，很多老总经常抱怨员工对企业不忠诚，却很少想员工为什么不忠诚，因为忠诚从来都是双方面的，体现的是老板与员工之间的合作状态。

     员工对企业的忠诚度，是在员工与企业共同合作，发展中建立起来的，而不是一蹴而就的，这种忠诚不是企业所要求或规定出来的，而是在彼此忠诚的基础上逐渐产生的，在一定程度上看，企业的忠诚更应该做在前面，企业用自已一些忠诚的具体行为来赢得员工对企业的忠诚，这才是平常所讲的提高员工忠诚度的真正的内涵。

  我个人见解员工的忠诚度来源于以下几点：

  1.        来自企业的尊重

  2.        来自企业的信任

  3.        来自企业的关爱

  4.        来自企业的信誉

  5.        来自企业的重用

  6.        来自企业的待遇

  7.        来自老总的魅力

  8.        来自企业的理解

  我个人认为忠诚是我们中华民族的传统美德，自古以来人与人之间就有“以心换心”的说法，在现在的企业里也是如此，如果企业对员工真心以诚相待，员工肯定会用忠诚之心来回报企业。

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